Stellen ausschreiben, Bewerber im Kanban-Board verwalten, Interviews planen — und mit einem Klick ins Onboarding übernehmen. Alles DSG-konform auf Schweizer Servern.
Kein Termin · Keine E-Mail · Sofort starten
E-Mail-Chaos, Excel-Pipeline, manuelle Übergabe ins HR-System — das kennen Sie. So sieht dieselbe Arbeit mit System aus.
Von der Stellenausschreibung bis zum nahtlosen Übergang ins Onboarding.
Eigene Karriereseite mit Ihrem Branding. Bewerbungsformular mit Custom Fields. Per iFrame in Ihre Website integrierbar.
Visualisieren Sie Ihren Recruiting-Prozess. Drag & Drop zwischen Status, Labels, Bulk-Aktionen.
PDF oder DOCX hochladen — Felder werden automatisch befüllt. Kein manuelles Abtippen mehr.
Bewerber nach Inhalt ihres Lebenslaufs filtern — z. B. "SAP", "React" oder "Projektleitung". Kein manuelles Durchblättern mehr.
Jede Person im Interview bewertet den Gesamteindruck von 1 bis 6 und hält in einer Notiz fest, warum. Das Team sieht jede Bewertung mit Namen und Datum und den Durchschnitt — auch Wochen später ist klar, wer was gesehen hat.
Absagen, Einladungen, Zusagen mit Platzhaltern automatisiert. WYSIWYG-Editor, E-Mail-Historie pro Bewerber.
Eingestellte Kandidaten mit einem Klick ins HR Onboarding übernehmen. Keine Doppelerfassung.
Stellen direkt auf jobs.ch und Job-Room (SECO) ausschreiben – XML-Feed automatisch generiert, kein manuelles Kopieren.
Schreiben Sie über Job-Room aus, erkennt das System die Meldepflicht am Beruf (Art. 21a AIG) und zeigt, bis wann die Stelle gesperrt ist.
Interview-Termine als .ics-Datei an Bewerber & HR senden. Funktioniert in Outlook, Google Calendar und Apple Calendar.
Ein klarer Prozess, keine Lücken.
Recruiting ist standalone nutzbar — oder als nahtlose Erweiterung des HR Onboardings. Eingestellte Kandidaten werden mit einem Klick übernommen: Personalien, Checklisten, alles automatisch.
HR Onboarding entdecken →Mehr zu Funktionen, Multiposting und Preisen: Recruiting Software im Detail →
Recruiting standalone oder im Bundle mit Onboarding. Jederzeit kündbar.
Ja. Recruiting ist vollständig standalone nutzbar — eigene Karriereseite, Kanban-Board, E-Mail-Vorlagen, PDF-Export. Wenn Sie auch das HR Onboarding nutzen, profitieren Sie zusätzlich vom nahtlosen 1-Klick Transfer eingestellter Kandidaten.
Weniger als 1 Tag. Organisation anlegen, erste Stelle erfassen, Karriereseite ist sofort online. Kein IT-Setup, keine Consultants. Bei Fragen helfen wir persönlich per E-Mail.
Alle Bewerbungsdaten liegen auf Servern in der Schweiz und verlassen sie nicht. Bewerbungen werden 180 Tage nach Eingang automatisch gelöscht.
Sie entscheiden. Entweder ein Paket wählen (CHF 899/Jahr für Recruiting) oder nichts bezahlen. Keine automatische Verlängerung, keine versteckten Kosten. Ihre Daten bleiben 90 Tage nach Trial-Ablauf erhalten.
Kostenlos testen. Keine Kreditkarte. Jederzeit kündbar.